70 proc. pracujących Polaków narzeka na niskie płace

Poleć
Udostępnij
Autor tekstu: PAP, (zac) | redakcja@agropolska.pl
15-05-2016,9:15 Aktualizacja: 15-05-2016,9:33
A A A

70 proc. pracujących Polaków narzeka na niskie płace, a jednocześnie 49 proc. z nich uważa, że perspektywy na znalezienie lepszego zatrudnienia w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy - wynika z raportu "Czas na zawodowe zmiany".

Jak wynika z badania Pracuj.pl, aby być na bieżąco z rynkiem pracy i aktualnymi oczekiwaniami firm 42 proc. badanych szuka informacji w internecie.

emigracja zarobkowa, rynek pracy, zarobki, work service

Miliony Polaków rozważają emigrację za pracą na Zachód

Około 4 mln Polaków rozważa emigrację za pracą na Zachód, a blisko 1,5 mln jest na to gotowych - wskazuje raport firmy Work Service pt. "Migracje zarobkowe Polaków". Dziś wyjeżdżać chcą głównie ludzie młodzi,...
Niewiele mniej, bo 41 proc. osób odpowiedziało, że wiedzę dotyczącą najnowszych trendów na rynku pracy, pozyskuje z rozmów ze znajomymi z branży.

Jednocześnie, 26 proc. Polaków regularnie śledzi pojawiające się oferty pracy. Częściej regularne śledzenie ofert pracy deklarują osoby w wieku 18-29 lat (34 proc.).

Zdaniem blisko połowy (49 proc.) pracujących Polaków, nasze perspektywy na znalezienie lepszego zatrudnienia w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy. Zarazem zmiana pracodawcy to często bardzo dobry sposób na przeciwdziałanie "niskopłacyzmowi", na który narzeka 70 proc. pracujących Polaków.

W badaniu respondenci wskazują również kolejne korzyści z regularnego obserwowania rynku pracy. Zdaniem 24 proc. Polaków, pozwala nam to na stałe aktualizowanie niezbędnej wiedzy w kontekście kompetencji pożądanych obecnie przez pracodawców.

bezrobocie, stopa bezrobocia, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej

Bezrobocie w kwietniu poniżej 10 procent

W kwietniu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 9,6 proc. To o 0,4 pkt. proc. mniej niż miesiąc wcześniej - poinformowało w czwartek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak podkreślił resort, tak niskie bezrobocie w kwietniu...
- Powinniśmy traktować rynek pracy jak dobrego znajomego, z którym warto być w kontakcie. Obserwując trendy i oczekiwania pracodawców, mamy szansę na bardziej realny obraz samego siebie, swoich kompetencji. Jednocześnie, jeżeli widzimy gdzieś luki, obszary do rozwoju, możemy świadomie podjąć decyzję, w jakim kierunku chcemy zmierzać, czego chcielibyśmy się jeszcze nauczyć - przekonuje Sabina Dąbrowska-Olbryś z Grupy Pracuj.

Aż 59 proc. badanych twierdzi, że ich praca wiąże się z dużym stresem. Złe samopoczucie w obecnej firmie, wynikające np. z nadmiernego obciążenia obowiązkami, czy konfliktu z przełożonym, współpracownikiem lub klientem, możemy zniwelować, będąc na bieżąco z rynkiem pracy.

Będzie to możliwe m.in. dzięki systematycznej analizie naszej sytuacji zawodowej, w tym za sprawą analizy ofert pracy. Nawet sama świadomość, że w naszej specjalizacji stale pojawiają się nowe ogłoszenia o pracę, a tym samym ciekawe szanse rozwoju, może spełnić funkcję swego rodzaju bufora psychicznego, uodporniającego nas na stresujące sytuacje - uważają eksperci Pracuj.pl.

emigracja Polaków, polska, niemcy, krzysztof inglot, artur ragan

Polacy najczęściej emigrują do Niemiec

34 proc. Polaków, jako miejsce ewentualnej emigracji wskazuje Niemcy - wynika z raportu "Migracje zarobkowe Polaków", przygotowanego przez firmę Work Service. Dane niemieckiego urzędu statystycznego wskazują, że pracuje tam...
Regularna analiza ofert pracy czy bieżąca aktualizacja CV pomagają też w dostrzeżeniu mocnych zawodowych stron.

- Bardzo często mamy problem z właściwym przedstawieniem naszych mocnych stron - kluczowych kompetencji, czy sukcesów zawodowych na spotkaniu z rekruterem lub obecnym przełożonym, kiedy negocjujemy podwyżkę lub kwestię awansu. Jeszcze przed rozmową, powinniśmy dokonać starannej analizy rynku pracy np. pod kątem zarobków na analogicznych stanowiskach w innych firmach. (…) Równie ważne jest stałe aktualizowanie CV, które pozwala nam uporządkować nasze kluczowe doświadczenie zawodowe, które będziemy chcieli wykorzystać jako nasz atut w negocjacjach - uważa Sabina Dąbrowska-Olbryś.

Badanie zrealizowała w kwietniu 2016 r. na zlecenie Pracuj.pl agencja TNS Polska. Objęto nim reprezentatywną próbę 1000 aktywnych zawodowo Polaków.

Poleć
Udostępnij