Praca w ARiMR. Agencja szuka młodych i zdolnych
Już 24 października swoją pracę oficjalnie zainauguruje Wydział Tworzenia Oprogramowania Departamentu Informatyki Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Lublinie. Trwają nabory programistów, analityków i informatyków, którzy będą pracować w nowym wydziale.
"Szukamy młodych, zdolnych, ambitnych inżynierów oprogramowania, programistów C# i Java, administratorów serwerów aplikacyjnych oraz analityków" - informuje ARiMR.

Opóźnione dopłaty. Wiemy, dlaczego pieniądze wypłacono z poślizgiem
- Informatyka to serce Agencji. Sprawne systemy umożliwiają m.in. płynne wypłaty dopłat bezpośrednich dla rolników - mówi prezes ARiMR Daniel Obajtek. Jak zaznacza, w ciągu dwóch lat wydział w Lublinie będzie mógł przejąć rozwój i modernizację systemów IT Agencji.
- Szukamy zdolnych programistów, którzy chcą pracować w młodym, prężnym zespole. Oferujemy atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia - podkreśla z kolei zastępca prezesa ARiMR Dariusz Golec, który zwraca uwagę, że Agencja pracuje na jednych z największych systemów informatycznych w Polsce i wykorzystuje najnowocześniejsze technologie, co daje młodym informatykom szansę rozwija ich umiejętności.

ARiMR gotowa do wypłaty płatności bezpośrednich za 2016 rok
Nowy wydział będzie mieścił się w budynku na terenie lubelskiego kompleksu biurowo-usługowego Technic Park.
Brak wystarczającej kadry z sektora IT wytknęła Agencji Najwyższa Izba Kontroli w raporcie opublikowanym w lipcu tego roku. Kontrola dotyczyła opóźnień w realizacji dopłat bezpośrednich dla rolników w kampanii 2015 r.
"Jednym z istotnych elementów wzmocnienia organizacji pracy Agencji powinno być zapewnienie odpowiedniej kadry pracowników IT. W opinii NIK, powinno się to w przyszłości przełożyć się na możliwość wyboru wykonawcy do realizacji kolejnych działań Agencji w trybie konkurencyjnym oraz na efektywny nad nim nadzór" - informowała NIK.