W jaki sposób legalnie zatrudniać cudzoziemca do czasu ustania epidemii?
Pracownicy z Ukrainy mogą pozostać w gospodarstwach
Jeżeli cudzoziemcowi kończy się legalny pobyt w Polsce (np. jest na paszporcie biometrycznym, wiza traci ważność) w czasie trwania epidemii koronawirusa może legalnie przebywać w Polsce pod następującymi warunkami.
- Jeżeli ważność dokumentu pobytowego w naszym kraju kończy mu się po 14 marca 2020 roku, obcokrajowiec może pozostać w Polsce i legalnie pracować do 30. dnia po ustaniu stanu epidemii w Polsce. Jednakże w tym czasie będzie musiał złożyć do właściwego wojewody wniosek o pobyt czasowy. Jeżeli takowy wniosek zostanie złożony, do czasu jego rozpatrzenia (pozytywnie bądź negatywnie), będzie mógł legalnie pracować i przebywać w Polsce.
Ważne informacje dla pracodawców:
1. Jeżeli cudzoziemiec będzie przedłużał zezwolenie na pracę w Polsce po ustaniu epidemii, będą potrzebne wszystkie dokumenty legalizujące jego wcześniejszy (obecny) pobyt i pracę (zezwolenie na pracę sezonową lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi), ubezpieczenie w ZUS lub KRUS, umowa o pracę, zlecenie, lub umowa o pomocy przy zbiorach, zameldowanie pracownika.
2. Za nielegalny pobyt i zatrudnienie grożą wysokie kary, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika (cudzoziemiec przy przekraczaniu nielegalnie granicy zostanie deportowany na okres od 6 miesięcy nawet do 5 lat). Warto o tym pamiętać.
3. Jeżeli jego legalny pobyt skończył się przed 14 marca 2020 r. (wtedy w Polsce wprowadzono stan epidemii), obecnie przebywa w Polsce już nielegalnie.
- Rolnictwo bez tajemnic. Zamów prenumeratę miesięcznika "Przedsiębiorca Rolny" już dziś