Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn. Różnice zależą od stanowiska

Poleć
Udostępnij
Autor tekstu: Biznes Newseria, (em) | redakcja@agropolska.pl
06-03-2015,10:10 Aktualizacja: 06-03-2015,10:19
A A A
Według badania Grupy Pracuj kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale im wyższe stanowisko, tym różnice są mniejsze. Są też jednak specjalizacje, gdzie panię mają wyższe płace.
 
- Jak wynika z analizy ponad pół miliona ankiet zebranych w naszej bazie, kobiety zarabiają o około 18 proc. mniej od mężczyzn. Dysproporcje zmniejszają się wraz ze wzrostem rangi stanowiska. W przypadku specjalistów wynoszą około 11 proc., ale na poziomie dyrektorskim już tylko o 2 proc. - wyjaśnia w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń z Grupy Pracuj.
 
Dodaje, że owa 18-proc. różnica wynika z tego, że kobiety rzadziej zajmują kierownicze i dyrektorskie stanowiska. Na poziomie specjalistów 40 proc. zatrudnionych to kobiety, ale tylko niespełna co czwarty (23 proc.) dyrektor jest kobietą.
 
- Są jednak branże, gdzie kobiety zarabiają podobnie, bądź nawet więcej niż mężczyźni. To administracja biurowa (sekretarki, asystentki) i niektóre obszary marketingu, HR, działy kadr i płac - dodaje Bąk. 
 
Według badania Sedlak&Sedlak w 2014 roku kobiety średnio zarabiały 3600 zł brutto, czyli 1000 zł mniej niż mężczyźni. Poza tym różnice w płacach rosną wraz ze stażem pracy - po studiach są kilkuprocentowe, ale po ponad 10 latach mężczyźni zarabiają już o blisko 30 proc. więcej. 
Poleć
Udostępnij